• REFERENCE DU RECRUTEMENT INFORMATIQUE DEPUIS 1990

    EUROWIN CONSULTING GROUP

EuroWin, cabinet de recrutement informatique orienté métiers à Paris.

Fonctionnement du cabinet de recrutement informatique EuroWin, côté client.

L'interlocuteur qui vous est affecté possède à la fois une connaissance de votre métier et des méthodes de recrutement les plus efficaces. Nous garantissons ainsi un recrutement précis et performant de professionnels. Votre conseil en recrutement vous aidera dans ce processus vital en véritable partenaire.

Où trouvez-vous vos candidats ?

Trouver des candidats est notre raison d'être, nous y sommes complètement dédiés. Nous utilisons une cellule de Recherche et Documentation performante. Nous savons ainsi répertorier les seuls quelques candidats qui parfois répondent à une problématique très précise donnée. Notre réseau accède à plusieurs dizaines de milliers de cadres en poste. Tous les moyens d'approche les plus adaptés pour trouver le candidat voulu sont utilisés (base de données, approche directe, Internet) La sélection des candidats est rigoureuse et objective et nous présentons une image fidèle de votre entreprise.

Comment contrôler votre recrutement ?

Un consultant sera l'interlocuteur unique de votre entreprise du début à la fin de l'intégration du candidat. Il vous écoute et analyse vos besoins avec précision, il vous informe régulièrement de la progression de la mission et vous pouvez le joindre facilement. Les relations avec lui donnent lieu à des échanges ouverts et enrichissants, compte tenu de sa connaissance du marché. Il vous présente rapidement et en toute confidentialité des candidats parmi lesquels vous choissiez celui ou celle qui vous convient parfaitement.

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Quelles sont les spécialités d'EuroWin Consulting ?

Nous sommes spécialistes par fonctions et par métiers :
-Spécialistes des fonctions : Professionnels des Systèmes d'Information Informatique, Télécommunications, Internet, Organisation),Cadres Techniques, Commerciaux, Managers.
-Spécialisés par métiers : Distribution, Banque/ Finance/Assurance, Industrie ; Conseil/Editeurs/SSII ;
-Coaching dans les fonctions citées ci-dessus.

EuroWin Consulting s'engage t'il ?

L'environnement de travail de votre entreprise et du poste envisagé est consigné dans un contrat qui définit clairement nos engagements. Les honoraires sous forme de forfaits sont définit au départ clairement. Le cabinet accepte la mission si le Consultant qui a analysé la mission est convaincu qu'il saura la réussir. La durée moyenne de présentation de 3 ou 4 candidats est de 4 semaines et la période de garantie est de 6 mois.