EuroWin Consulting Group est un cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement Informatique depuis sa création en Société Anonyme en 1990 par 7 associés personnes physiques. Le capital d’aujourd’hui 56.000 euros est toujours entièrement détenu par les associés et actionnaires personnes physiques.

EuroWin Consulting Group a été formé par un creuset d’acteurs de formations diverses culture : Ingénieurs (X, ENSTA, INSA Lyon, ENSCT), Ressources Humaines (CELSA, Master Sup RH, Master IDRAC, Psychologie) et Ecoles de Commerces (ESC Lille, INSEEC, IDRAC) qui lui ont apporté leur richesse. Pour autant les missions menées par EuroWin Consulting fonctionnent selon un processus rigoureux qui est amélioré en permanence pour tenir compte des évolutions du marché et des technologies. Philippe Arsac est l’actionnaire majoritaire et Président du Conseil d’Administration. De formation d’Ingénieur et de Docteur en Intelligence Artificielle, son passé de Direction Informatique à l’international dans un grand groupe, ainsi que de DRH d’une SSII lui donne un socle solide pour exercer pleinement un rôle d’expertise interne et externe et focaliser les orientations du cabinet en harmonie avec les équipes.

Nous avons choisi de privilégier les valeurs et la dimension humaine dans le fonctionnement d’EuroWin. Nous sommes concentrés sur notre cœur de métier et prenons uniquement les missions que nous savons pouvoir mener à bien, ceci fait partie de nos engagements. L’organisation interne du cabinet a été pensée en fonction de notre marché. Une mission est affectée à 3 personnes : un Consultant et deux Chargées de Recherches. Une informatique performante et le logiciel de gestion intégrée utilisé par EuroWin nous permet de suivre chaque mission, chaque client et chaque candidat de façon précise pour lui apporter le maximum possible

Le résultat de ce travail de qualité a payé puisque nous sommes depuis de nombreuses années déjà régulièrement consultés en cas de recrutement informatique, systèmes d’information ou organisations et que nous recevons de nombreux contacts de candidats en désir d’évolution de carrière ou tout simplement de perpétuer les contacts tissés depuis des années avec eux. Nous estimons important de défendre une certaine idée du recrutement. Nous participons régulièrement à des forums entreprise et écoles, manifestations professionnelles, interview ou articles presses etc. Nous espérons de tout cœur que nous puissions vous aider à un moment donné soit pour trouver l’entreprise vous offrant l’évolution attendue.