Une des caractéristiques d'EuroWin Consulting Group est la qualité et la pérénité des relations avec les clients et les candidats.

Exemple de missions de recrutement :

La plupart du temps nous démarrons par une première mission et puis très souvent la satisfaction engendre d'autres missions.

Voici par exemple les recrutements effectués dernièrement pour des clients fidèles.

Administration : DSI, AMOA Administratif et RH, RSSI, AMOA Finances, AMOA Internet, Développeur Java, AMOA commerce, Responsable de Production...

Distribution : DSIO, Directeur des Etudes, 1 Responsable de domaine, 3 Chefs de Projets, Responsable informatique magasins.

Industrie : Consultant interne en Amélioration Continue, Directeur de l'Informatique Logistique, Chef de Projet fabrication.

Banque : 3 Analystes, Responsable Technique, Chef de Projet titres, Administateur Systèmes/Réseaux...(juste avant la crise!)

On pourrait multiplier les exemples à souhait, mais il faut rajouter que les profils recherchés conjuguent presque toujours plusieurs caractérisques qui rendent leurs compétences précieuses et que les candidats sont satisfaits de pouvoir valoriser.

Exemples de missions de coaching :

Directeurs des Etudes pour évoluer vers des postes de DSI, DSI dans leur repositionnement sur le marché, ou dans leur savoir être au sein du codir, réunions de projets pour améliorer leur efficacité...